草草影院ccyycom浮力影院_wwwav在线_欧美一区永久视频免费观看_久久精品23_国产色视频_7m精品福利视频导航

服務電話
人力資源管理文章

職業發展——職場達人告訴你8句話助你職業成功

發布人:admin     發布時間:2017-08-22 10:27

成為職場達人,未必要經常挑燈夜戰,注意到下面幾條,會讓你少走彎路。

 

成長的機會永遠比眼前的待遇重要;

一生都得不斷去尋找導師;

身邊沒有比你強的人,就換個地方;

理財要從第一個月薪水開始;

不要總盯著自己缺點,發揮自己優點;

不能只會埋頭苦干;

眼界高于能力,能力高于所得;

堅持學習!

 

1)成長的機會永遠比眼前的待遇重要 —— 做重要的事比多拿錢重要。

我知道在水木bbs上的worklife版本,每天都在上演的就是比較自己的第一個offer是多少。offer不高就好不好意思出來見人。每次看到類似的曬offer的帖子,我就仿佛回到十幾年前的校園。

關于畢業生的offer,尤其是面霸的offer,我只想說,名企給畢業生的高offer,第一是遠遠超過這個畢業生的實際身價的;第二,名企的這個很稀少的高offer,很多時候起著pr即宣傳的作用;第三,很多名企,尤其我前段時間反思的外企,很高的offer請去的畢業生,只是做很簡單的支撐性的工作。所以,眼前的高薪未必對應的是高成長的機會。

關于成長,我講兩個身邊的故事。第一個是以前motorola的老同事,他給我們講起,自己當年的同學中最終做成大事的不是他們這些進外企的,也不是當年趾高氣昂出國的,而是一個當年去四線城市的。因為他去了當年沒有人愿意去的一個老牌電視機廠商。而且去了之后也是任勞任怨。最后很早就當了這個大型國有企業的副總。原因很簡單,當年,沒有名牌大學的學生愿意去四線城市,去一個國有企業工作,所以他一來所獲得機會就非常好。

另外一個也是我同學身上發生的,大約在2002年左右,她在讀研期間,我們有一次同學聚會,她說自己在一個創業的互聯網公司實習,她當時說起這個公司的名字時沒有人知道。當時我剛去motorola,她后來工作選擇了另外一家外企。這個當時沒有人知道的互聯網公司的名字叫“百度”。后面的故事我無需再講,因為這家公司早期的前臺,也成了傳奇。

2)沒有一個人可以做你一輩子的導師,但是你一生都得不斷去尋找導師。

其實成熟的企業都會有導師制,就是你一進公司就給你指定的帶你熟悉公司文化、規章,幫你適應公司的“老人”。這個放在古代就是老師和學徒,我們歷史上那些精美的工藝品加工技藝就是這樣傳承下來的。

這里我要講的是,除了公司指定的那個3-6個月的導師,你更應該去不斷尋找自己的導師。導師不是面面都比你強,這樣的人,你也很難搭訕。你最看重的能力、見識方面,如果有缺陷,就得找有這些方面所長的“牛人”。

請客拜師之類的倒未必,你只要在工作和生活中創造機會接近ta,觀察ta,爭取當面請教ta,甚至是創造和ta共事的機會,就可以了。

我一進入一個新的環境,就馬上去尋找可以成為自己導師的人。然后再利用之前提到的“搭訕”的技巧,接近ta,被ta注意到,從而得到學習的機會。

這個尋找需要有一個雷達,你內心的雷達。建設這個雷達,你首先需要的就是虛心,只有任何時候虛懷若谷,才能不斷發現牛人。其次你也需要能客觀冷靜的分析自己的優缺點。知道自己缺什么,知道自己拿什么可以吸引到別人,可以和別人換。

3)如果你在身邊找不到比你強的人,換個地方。

很多人換工作都是為了有更好的待遇,這個目的無可厚非。但是如果你把收入結果“結果”,去追溯這個“結果”的原因,你發現,你需要另外的跳槽理由。

前面第一條說過,成長的重要性。成長怎么來?第一是取決于這個公司的平臺。就和歷史上各個國家民族的興盛與衰落一樣,大勢面前,個人的力量是很小的。國勢上升,民眾都受益。國勢衰落,則民眾都受損。公司也是這樣。

成長的第二條就是來自于你身邊的牛人。我從上學到公司都是這樣,身邊一旦有牛人同學或者共事,就一定能得到長足的發展。可能一開始自己還跟不上牛人的節奏,有點灰頭土臉。但是一旦身邊有這樣一個目標,你的水平不提高也難。

所以,對我而言,如果一個環境無法讓自己成長,那就應該果斷的離開,而身邊沒有牛人,沒有你可以學習的目標的地方,就是一個無法讓你有成長的地方。

4)理財,要從拿到第一個月的工資開始。

最近看歷史的緣故,看到一些我們歷史上的風云人物,晚景凄涼,比如胡適。他在老年時在美國的那幾年,在哥倫比亞大學圖書館當管理員,沒有太多收入,而自己年輕時雖然風光,但是沒有積蓄,所以見到年輕人就對他們說:“錢是人的膽子,年輕時要注意多留點積蓄!”

我相信“改變自己”的粉絲中,大多數不是富二代,官二代。所以,從畢業的第一份工資開始,就養成積蓄和理財的習慣,對于你30歲之后會有很大的幫助。

我在給會員的一期語音中,專門講到理財問題,其中的重要觀點就是大家應該從第一份收入開始就學會理財,逐步養成財的習慣。

理財的本質,不是積少成多——那個是省吃儉用,做簡單的加法。而是要實現隨著時間的復利。愛因斯坦說:“復利是人類最偉大的發明”,“復利是宇宙間最強大的力量”。而復利的最終結果,和你理財的年限長短相關,因為我們的預期壽命是固定的,所以,越早開始理財,你的人生會越來越有信心!

想放下一切去流浪,想和心愛的人周游世界,想去創業?先從現在開始理財吧。創業成功是一種概率,只有少數人最終做得到。但是理財,每個人都可以做到,你所需要的就是學習+自律。

5)不要總盯著自己的缺點,去發現并放大自己的優點。

在“揚長避短”和“揚長補短”這個選擇上,我也困惑了好多年,后來,逐漸明白,所謂的“長”和“短”,如果歷經歲月還是“長”或“短”,那個東西可能是無法根本改變的,是你與生俱來,并且不斷被加強的個人根本屬性。

 

不信?抬頭看一下你的父母,看一些你眼前的老師、教授,看一下你的領導。看一下那些你喜歡的和不喜歡的特點?哪個不是歲月悠久?

后來在做經理的時候,招聘的過程中,發現我們不再去尋找一個“完美”的人,而是去尋找一個適合的人,一個優點你很看重,缺點你可以接受,能力匹配崗位需求的人。我也終于明白,對于我們自己,需要做的也就是“揚長避短”。

那么木桶效應呢?那個對組織更有效。不過即使是組織,你難道沒發現,每個nb的好公司都有優缺點都很明顯嗎。做符合自己dna的事情時,得心應手。做自己不擅長的事情時,笨手笨腳。

人生苦短,多花時間放大自己的優點吧。一個優點足夠明顯的人,才是可以成事的人。一個看起來沒有什么缺點的人,反而可能是很平庸的人。

6)只會埋頭苦干你會變得憤世嫉俗

在工作這么多年以來,見過不少埋頭苦干的人,同時也是抱怨叢生的人。抱怨自己懷才不遇,抱怨領導不是伯樂,抱怨公司升遷機制失靈…

為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人?我后來才想明白。沒有人是不求回報的人,但是有人明騷,有人悶騷。埋頭苦干的就屬于這種“悶騷”的,我有一度也是悶騷的,孤芳自賞的。

埋頭苦干的人因為自己的努力得不到認可,而變得憤世嫉俗。其實他不知道,別人不是不認可他,而是根本不知道他在做什么,更別提在想什么了,有什么特長和奇思妙想了。

可能部分埋頭苦干的人是完美主義者,但是,領導沒有時間去探索每個人的具體進展。同事也沒有義務像一個伯樂一樣,去窺視自己身邊的每個人。你可能的確想把自己最完美的一面,最完美的結果展現在大家面前。但是身邊的所有人,等到的往往是“沒有任何進展”。

這種情況下,你的靠譜指數為0,誰會把機會給你呢?

怎樣溝通,怎樣變得不那么“埋頭苦干”,其實很多時候不用花言巧語。可以經常和同事、領導討論一些進展,具體問題。可以階段性的把工作進展在大家那里demo(演示),也能取得很有效,很積極的反饋。當你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時,你才能知道自己的具體的位置。你才可以及時做出調整。

從今天起,抬起頭來,做一個幸福的人。

7)眼界高于能力,能力大于所得,這才是正軌。

這句話我說過好幾次,到現在依然想再次強調,因為這個規律對我現在依然成立。

在任何一個以盈利為目標的組織里,無論是大公司還是創業公司,沒有人真正愛你,他們看重的是你的能力,他們付出的成本是工資和時間!

在打工的環境下,在一個大型的,盈利良好的企業內,價值創造的鏈條被切成若干關聯的環節,絕大部分基層員工都會被局限在某個環節內,無法直接曝露在客戶面前,更無從了解價值鏈條的細節。在這種情況下,有一個技巧可以分享。總結起來就是“眼界高于能力,能力大于所得”。

眼界指vision,就是說盡管你可能是基層的工程師,但是還是要有遠大的理想,并且了解公司遠景,最好找到合適的結合點。在做好本職工作的前提下,8小時之外堅持不斷學習,提高水平,并及時和老板溝通這種心得。經常能站在一定高度和老板進行溝通的人,他所能得到的機會要比整日默默無聞的人多得多。這就是所謂“眼界高于能力”,從而得到很多可以提升自己能力的實戰機會。

能力大于所得指的是,如果你本身價值7000元月薪,那么6000可能是一個更好的數字。因為所有的績效考評都是人主觀判斷,其中重要的一條就是橫向比較。如果同樣是貢獻價值7000元的人,一個拿8000,一個拿6000。如果你是領導,你會給哪個人加薪?而如果這個價格低一些的人,在8小時之外還非常努力,經常能表現出更好的潛質,那么又是什么結果?

作為領導,你是不是還經常得考慮給這個性價比高,潛質更好,更加努力的同事多升職?如果你足夠努力,總是能讓“眼界高于能力,能力大于所得”的狀態一直保持下去,那么持續的上升渠道就在你面前。而作為員工個人,往往又容易在這種狀態下發揮出最大的潛能,從而形成正向反饋,加速提升。所以,在大的企業的同學們應該特別注意這一點。

8)堅持學習,即使是你在最低落的時候。

直到今天,我還是認為,我在motorola面試時,之所以在同批人中第一個獲得二面機會,是因為我在筆試前后,還在埋頭看一本c++的書。所以,“愛學習”是我給第一任領導的第一印象。后來在motorola,也是不斷給同事介紹書。所以,書在工作中給我了我很多機會,很多印象分。

我個人的生活也曾落入低谷,在那個時候,我看了很多書,《少有人走的路》、《愛上雙人舞》等,無一不給我啟發。在去年陷入焦慮的時候《痊愈的本能》,《精神焦慮癥的自救》又給了我安靜的力量。所以,在人生低谷的時候,書就像我的救生艇。朋友的語言給我慰籍,而書籍則給了我黑暗中的火把和黎明的曙光。

我們人生的智慧無非就是向前看的能力和向后看的能力。前者,可以看一些講趨勢的書,比如《失控》、《奇點臨近》。后者,可以看類似《中國大歷史》。這些書讓強化了我的vision和反思的能力。

我們每一天都在變老,唯有讀書,能讓你不再恐懼。

總結一下,如果人生是一場游戲,恭喜你已經從“訓練模式”畢業,進入獨立作戰模式。而游戲的最終結果,就是看你把有限的人生資源:時間,金錢和注意力投在哪些地方。集中火力,在正確的事情上確保投入!

切忌孤身奮戰,從作戰的第一天開始,就要尋找自己的“戰友”。戰友在哪里?戰友就是那些和你目標相容,優秀的人。每一天,都要提醒自己,要離這些優秀的人近一些,再近一些…

上一篇:生活智慧——曠世絕學,倒車入庫就三招 (201       下一篇:名人說管理——馬云在北大演講及導讀(2014082
主站蜘蛛池模板: 亚洲在线色_99爱影视_亚洲青青操_亚洲AV无码专区在线观看素人_视频思思久久免费国产_国产欧美呀洲一区二区_一级黄色片久久_四虎导航 | 香蕉视频导航_亚洲欧美在线综合_制服丝袜中文字幕第一页_日本二区三区在线_少妇人妻好深太紧了A_日日夜夜一区_国产精品视频色拍拍_无码午夜人妻一区二区三区不卡视频 | 福利毛片_chinese壮直男gay国产_美女诱惑一区二区_欧洲一级视频_天天躁夜夜躁很很躁麻豆_欧美精产国品一二三区_国产免费成人在线_春药高潮抽搐流白浆在线播放 | a级片在线观看_师兄啊师兄动漫在线看_最新高清无码专区_av在线播放一区二区三区_旧里番高h无码无修在线观看_国产欧美日韩二区_国产精品国产三级在线高清观看_97涩涩涩 | 三级在线中文字幕_一级毛片看_优酷在线观看_久久99精品久久久久久秒播_久久躁日日躁aaaaxxxx_992tv成人国产福利在线_久久久久色_国产精品嫩草影院一二三区入口 | 国产AV第一次处破_少妇日p_淫片在线看_国内精品久久久久影视_欧美日韩福利视频_视频一区视频二区视频三区高_久久曰欧洲_国产亚洲精品美女在线 | 在线观看不卡视频_91pro国产福利网站www_色综合久久88_秋霞福利网_欧美VIDEOS巨大HD_午夜私人影院久久久久_日韩久久久精品首页一本在线免费视频_最新无码国产在线视频9299 | 99欧美日本一区二区留学生_极品人妻的娇喘呻吟_特级黄色一级毛片_久久婷香_av片免费在线播放_www.久久久com_假偶天成泰剧在线观看_久久精品夜夜夜夜夜久久 | 国产大片B站免费观看推荐_亚洲成色777777在线观看影院_最近中文字幕免费MV在线视频_成年人精品视频在线观看_国产日韩精品一区_久久久999精品免费_精品日韩欧美_狠狠综合久久88亚洲喷潮 | 色999视频_99re6在线视频精品免费_国精产品一区二区三区四区糖心_内射老妇女BBWXOGOD_久久经典国产视频_国产精品青青在线观看爽香蕉_日本免费看_大地资源免费影视大全 | 又大又硬又黄又刺激的免费视频_精品亚洲永久免费_日本一级在线观看_亚洲精品99久久久久_精东粉嫩av免费一区二区三区_在线播放国产区_亚洲第一综合_中国一级毛片视频 | 劲爆欧美精品36页_国产又色又爽又黄的免费_久久天天躁夜夜躁狠狠ds005_99久久综合国产精品_邻居少妇水好多好紧_性xxxx视频播放_亚洲国产一区二区a毛片日本_男人扒女人添高潮视频 | 精品久久AⅤ人妻中文字幕_国产麻豆一精品一男同_91超碰国产精品_伊人中文网_在线视频免费精品_国产精品久久久久精囗交_国产精品一级毛片无码老人_免费在线观看av的网站 | 在病房里和护士啪啪_日本亚洲三级_亚洲国产香蕉碰碰人人_777影院理伦片在线播放_中国少妇无码专区_91精品色_国产日韩欧美激情_国产小视频在线免费观看 | 欧美做受又硬又粗又大视频_我朋友的妈妈在线_欧美亚洲国产日韩在线a不卡_5060午夜_特级a毛片_国产成人8x人网站_怡红院毛片_我征服了仪态端庄的物理老师 | 亚洲视频2_粉嫩一区二区三区四区公司1_被黑人猛躁10次高潮视频☆_亚洲一区日韩精品中文字幕_亚洲黄色大片网站_1769国内精品视频在线_国产有码av_亚洲成人黄色小说 | 很很鲁很很很鲁在线视频播放_欧美极品在线_a级毛片免费观看在线_亚洲人亚洲人色久_国产精品嫩草av_日韩男女在线_九色麻豆_欧美日韩精品在线一区 | 亚洲乱亚洲乱亚洲_夜夜躁很很躁日日躁麻豆_久久久精品国产99久久精品麻追_又黄又粗又爽免费观看_斯巴达300勇士在线观看_57pao国产成人免费_久久无码中文字幕东京热_FREE性国产人妻HD | 日韩亚洲国产免费_少妇伦子伦精品无码STYLES_日本高清dvd_亚洲成人h_黄色av片在线观看_日韩视频免费观看_天天综合网页在线观看_午夜手机在线 | 免费A级毛片黄A片高清在线播放_亚洲精品AV午夜一区二区三区_国产伦理在线播放_国产欧美视频一区_欧美第一区第二区_欧美a区b区_2018天天操天天干_东京热av无码精品 | 好男人社区神马影视www_国语熟妇乱人乱a片久久_九色91porn_亚洲1页_国产视频只有这里有精品最新_色诱久久久久综合网YWWW_av高清一区_好深好爽办公室做视频 | 九一精品国产白色高跟鞋_日本国产视频_国产免费亚洲高清_青青青在线播放_少妇愉情理伦片丰满丰满午夜_国产精品久久久久久99_亚洲一二三区视频_波多野结衣无码中文字幕在线视频 | 中文字幕一区二区三区色视频_一本大道大臿蕉香蕉网站_四虎影视成人永久免费观看视频_69pao国产成人免费_不卡一区二区三区四区五区_999精品久久久_91国内在线_男女作爱全部免费观爱 | 国产免费又爽又色又粗视频_少妇午夜一级艳片欧美精品_国产精品无码专区在线观看_久久精品2021国产_日本一区二区三区久久_欧美日韩国产综合新一区_黄色av免费在线播放_午夜精品免费观看 | 免费精品国自产拍_91视频高清免费_国产精品色婷婷久久99精品_久久九九日本韩国精品_欧美一区欧美二区_国产成人92精品午夜福利_亚洲国产精品无码久久一线_欧洲免费视频 | 97碰碰碰人妻无码视频_天堂久久爱_国产精品天干天干在线综合_欧美1级a_午夜国产在线观看高清_成人黄色小说在线观看_在线视频观看国产_男同性恋视频在线观看 | 中国一级毛片免费_日韩激情成人_免费国精产品—品二品_日韩精品二区三区_97在线视频免费播放_亚洲乱码国产乱码精品精天堂_国产一级黄色片子_jizz在线观看中国少妇 | 亚洲日韩成人_日www_91青青国产_操北条麻妃_国产色诱视频在线观看_在线视频综合_国产精品一区二区福利视频_韩日av一区二区三区 | 免费a级毛片在线播放_日本一级毛片免费看_欧美成本人视频免费播放_人人插插_欧美精品videosbestsex日本_中文字幕一区日韩精品_免费a在线观看播放_91高清版 | 韩国一级毛片_高潮喷水在线观看_久热免费在线_东北妇女精品BBwBBW_99热黄_精品不卡一区_97超碰成人在线_黄色的毛片 | 亚洲熟妇丰满xxxxx小品_色福利网站_少妇高潮流白浆在线观看_日本热久久_中文字幕一区二区三区视频_freegaysexvideos男男中国_日韩精品射精管理在线观看_刘诗诗毛片一区二区三区 | 日本XXX免费高清色视频在线观看_亚洲中文字幕日产无码_精品九九视频_琪琪SEE色原网色原网站18_xxxx69欧美_激情亚洲另类图片区小说区_国产精品羞羞答答_欧美bbwbbwbbwbbw18 | 男人撕开奶罩揉吮奶头视频_中文字幕精品无码一区二区三区_一二三久久久_成人嘿咻视频免费看_一二三四社区在线视频观看_国产乱free国语对白_久久久精品国产免费观看一区二区_ASS鲜嫩鲜嫩年轻少妇PICS | 免费一级片网站_99久久久久久99国产精品免_欧美啊v在线观看_WWW色情成人免费视频_亚洲欧美成人一区二区在线_无码吃奶揉捏奶头高潮视频_国产毛片a_免费AA片少妇人AA片 | 黄色成人影院在线观看_97在线视_国产在线免费视频_天堂网中文_无码性按摩AV在线观看_www.三级.com_亚洲中文字幕久爱亚洲伊人_91大神免费在线观看 | 亚洲xxxx天美_国产精品香港三级国产av_久久久久久久久国产精品_地下室极端性调教_国产精品美脚玉足脚交_免费黄色网址在线观看_最新国产乱人伦偷精品免费网站_99草免费视频 | 91男女_久久水蜜桃亚洲AV无码精品_美女被强遭的免费网站视频_男人的综合网站_国产精品久久久久久婷婷_久久久国产91_亚洲图片欧美小说_高清av免费看 | 少妇一级淫片免费看_视频在线_曰韩欧美群交P片内射_浮生影视网在线观看免费_国产亚洲欧洲综合5388_国产免费av片在线观看播放_又色又爽视频_久久99精 | 国产精品jk在线观看_欧日韩一区二区三区_在线播放一区_免费天堂av_国产精品久久福利网站_啊v视频在线_国产精品亚洲片在线播放_www·色 亚洲福利一区_国产精品无码制服丝袜网站互动交流_成人电亚洲在线_在线中文日韩_免费男人下部进女人下部视频_免费视频色_亚洲精品免费一二三区_亚洲va中文字幕 | 51精品国产人成在线观看_久久久成人免费_日韩国产在线_午夜DJ在线观看免费视频_天天射夜夜爱_日本黄色片在线_午夜欧美一区二区三区在线播放_国产字幕视频一区二区 | 国产99九九久久无码熟妇_最新国产精品综合在线啪_极品夜夜嗨久久精品17c_精品国产第一国产综合精品_台湾佬中文娱乐网97爱爱_欧美性黑人极品hd另类_嫩草研究院在线观看_天堂在线www天堂在线 |