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2018年第五期水木知行薪酬績效訓練營精彩回顧！HR必修課
- 發布人：admin 發布時間：2020-06-07 23:19
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課程回顧
2018年9月10-11日、9月15-16日，水木知行2018年第5期薪酬設計/績效考核訓練營精彩開課，本次課程的學員來自全國各地二十幾家企業，30多位資深HR從業者以及企業高層管理人員。本次課程幫助學員掌握了薪酬設計、績效考核的工具和方法，同時有關薪酬管理、績效管理的理念得到了同步提升。
實戰訓練營課程由水木知行首席專家、3PM薪酬體系和TP績效體系的創立者，中國人力資源開發研究會成員，清華大學、對外經濟貿易大學、中歐商學院等多所院校合作講師趙國軍傾情主講。趙國軍老師專注薪酬績效管理咨詢與管理培訓20余年，多年從事組織中各個層面責權利關系研究實踐活動，擅長組織結構與管控體系、崗位管理體系及職位晉升體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設及維護。
薪酬設計/績效考核實戰訓練營由趙國軍老師精心打造，吸取數百家企業薪酬績效變革成功案例經驗，“理念、工具、方法”三位一體，專業、專注、專一，至今已成功舉辦40余期，近千名HR獲益。
主講趙國軍老師著有《薪酬設計與績效考核全案》在新華書店，各大網絡書店長期居同類書銷量第一。第一版與修訂版累計印刷20余次。
小班授課
實際案例研討！關鍵事項剖析！
輔導技能提升！解決實際問題!
精彩課件分享——
學員評價：
系統的梳理薪酬設計思路，并能上升到管理理念的高度，理論與實際可以很好的結合，不教條，以務實原則出發，更容易實操與落地。
通過看書、老師授課，自己可以做一套完整的、針對性強的績效考核方案，對提升實操技能幫助很大；雖有個別難度高點，看書、思考吧。
課程內容新穎，通過學習對薪酬激勵、薪酬設計有了新的認識和思路，課程內容顛覆了對薪酬的認識，學習到了很多新的方法和思路，總的來說達到了本次課程的目的。
實操性非常強的課程，戰略層面的問題落地有一定的啟發性。
1好的薪酬設計理念、工具、方法；2小班授課，溝通充分；3傳授性強。
績效考核目標清晰、標準明確，有助于結果分析，制定改進計劃。
老師非常敬業，實戰經驗豐富，有啟發，有收獲。
讓我重新認識績效考核的一門課程，老師理念獨到，講解到位。
2018年課程安排：
學員持續招募中，錯過了前面的課程不要緊，要緊的是不要錯過后面的課程！
電話咨詢報名：呂老師13699155383，微信smzx08,QQ，553834629！
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