-
什么是薪酬
- 發布人：admin 發布時間：2023-03-22 06:16
-
什么是薪酬
薪酬是最具激勵性質的因素，在企業培養人才、保留人才、吸引人才方面發揮著巨大的作用，知識經濟時代員工激勵遇到的難題，依然只能通過薪酬激勵來解決；只不過由過去以經濟性薪酬激勵為主轉變為經濟性薪酬激勵和非經濟性薪酬激勵并重而已。
薪酬是員工向其所在單位提供勞動后所獲得的各種形式的補償，是單位支付給員工的勞動報酬。薪酬包括經濟性薪酬和非經濟性薪酬兩大類，其中經濟性薪酬又分為直接經濟性薪酬和間接經濟性薪酬。如圖下圖所示。
（1）直接經濟性薪酬
直接經濟性薪酬是單位按照一定標準以貨幣形式向員工支付的薪酬。對于普通員工而言，直接經濟性薪酬主要是工資、獎金、津貼補貼等；對于企業中高層管理者而言，除上述形式的薪酬之外，股權期權、職務消費等也是經常采用的形式，在經濟性薪酬中往往也占有比較大的比例。
績效工資是具有激勵作用的薪酬項目，如果績效考核流于形式，績效工資將不會有激勵作用；如果績效工資設計合理，績效考核做到準確識別和有效區分，績效工資會比獎金更能實現激勵作用；因為績效工資更能應對不確定性問題，績效考核能做到注重結果和過程控制的均衡，而獎金一般只看結果，適用于比較確定性問題。
獎金是具有激勵作用的薪酬項目，在提高員工積極性方面具有重要的作用；獎金的制定、計算、發放如果存在問題，就達不到激勵員工的效果，甚至會帶來一些嚴重負面問題；獎金應盡量公開透明，發放及時，避免絕對平均主義。
津貼（補貼）項目對實現薪酬公平目標有重要作用，適度的補貼項目是必要的，但存在過多的補貼項目對實現薪酬的公平目標、激勵作用是不利的。
建立中高層管理者以及業務骨干人員長期激勵機制非常重要，股權、期權激勵是重要手段；應用不當會帶來嚴重問題，股權激勵本身往往是保健因素，設計好期權激勵機制最關鍵。
（2）間接經濟性薪酬
間接經濟性薪酬不直接以貨幣形式發放給員工，但通常可以給員工帶來生活上的便利，減少員工額外開支或者免除員工后顧之憂。
（3）非經濟性薪酬
非經濟性薪酬是指無法用貨幣等手段來衡量，但會給員工帶來心理愉悅效用的一些因素。非經濟性薪酬包括工作本身的因素、價值實現因素以及工作條件等方面的因素。
-
工作本身的因素包括有興趣的工作、參與企業管理、挑戰性工作、工作認可、培訓機會、職業安全等；
-
價值實現因素包括社會地位、個人發展、提拔晉升、個人價值實現等；
-
工作條件等方面的因素包括良好的工作氛圍、舒適的工作環境和便利的生活條件等。
非經濟性薪酬之所以也被劃分為薪酬的一種，是因為這些非經濟因素的心理效用也會對職業選擇和激勵效果產生重要的影響，是單位吸引人才、留住人才的重要手段，尤其是目前時代背景下，更應該重視非經濟性薪酬的激勵作用。
內容摘自趙國軍老師著作《管理核能》：如何以激勵和績效促進企業發展一書。
- 上一篇：管理核能第78講：四種人性假設及管理特征 下一篇：管理核能第80講：薪酬的作用和支付依據
主站蜘蛛池模板：
强行扒开女同学腿看屁股眼_三级国产国语在线观看_最近高清中文在线观看国语字幕7_久久精品国产成人一区二区三区_日本娇小xxxⅹhd_国产精品黄色网址_翁公粗大挺进王丽霞高潮嗨文_国产人成高清在线视频99最全资源
|
欧美性XXXX极品少妇_国产偷国产偷亚洲清高_亚洲激情一区二区_最近中文字幕视频_黄色精品一二区_午夜视频福利在线_欧美日韩激情在线_www在线免费观看
|
国内啪啪_欧洲精品成人免费视频在线观看_97精品国产综合久久久动漫日韩_欧美日韩亚_玩弄japan白嫩少妇hd_成年无码按摩AV片在线观看_91桃色在线播放_中文字幕无码无遮挡在线看
|
女人自慰Aa大片_www.com超碰_国产高清乱码又大又圆_free性欧美1819hd_国产免费高清视频_经典三级欧美在线播放_午夜大尺度视频_男女污视频网站
|
添逼视频_懂色av一区二区三区蜜臀_色综合中文综合网_亚洲人av高清无码_精品国产欧美日韩_欧美成人午夜免费影院_俄罗斯精品无码一区二区_久久久精品美女
|
亚洲xxxx3d_国产精品高清网站_xx色综合_黑色丝袜国产精品_yellow亚洲av永久无码精_国产在人线免费视频精品_成人字幕网视频在线观看_精品欧美乱码久久久久久1区2区
|
日本性xxxxx_国产精成人品日日拍夜夜免费_亚洲午夜国产精品无码中文字_美女毛多水多做爰国产毛片小说_日韩不卡_国精产品一区一区三区mba视频_亚洲高清国产视频_国产精品a久久
|
伊人色综合一区二区三区_国产91久久精品_日韩在线中文视频_中文字幕久久波多野结衣AV_亚洲旡码A∨一区二区三区_av一区在线观看_japan粗暴video高潮_国产精品宾馆
|
国产一区二区野外_亚洲黄色av_久久综合给合久久狠狠狠974_1区2区视频_国产免费视频一区二区三区_久久久久久久久久久免费av_无码av一区二区三区在线观看_欧美一级夜夜爽
|
一区二区三区国产精品视频_一区二区中文_色欲色香天天天综合网站_国产一区欧美一区_日本韩国精品一区二区在线观看_中文字幕欧美人妻精品一区_久久成年网站_在线观看免费视频网站
|
久久久久久久做爰片无码_老熟女草BX×_欧美黑人粗大xxxxbbbb_91在线视频精品_亚洲精品一区二区三区精品_久久久麻豆精品一区二区_久久综合在线_在哪里看毛片
|
欧美日韩1区_亚洲综合网国产精品一区_亚洲高清国产AV拍精品青青草原_欧美日韩免费在线_日日爱69_国产一区二区三区不卡在线观看_国产九九免费在线观看_亚洲精品国产精品久久
|
公天天吃我奶躁我的在线观看_国产精品国产精品国产_中文字幕奈奈美被公侵犯_亚洲精品中文字幕字幕_欧美精品videos_国产一级强片在线观看av_极品嫩模被黑人20厘米_免费观看全黄做爰的视在线观看
|
秋霞理论福利院_日韩成人免费av_国产产无码乱码精品久久鸭_亚洲dvd_久久av色_欧美日韩视频无码一区二区三_国产一级片一区二区_国产边摸边吃奶边叫做激情视频
|
JIZZ大全欧美_精品乱人伦一区二区三区_中文字幕ˉ色哟哟_色中文字幕_久久久久免费精品视频_天天干天天操天天搞_天天操综_日韩色一区二区三区
|
我的妺妺h伦浴室无码视频_国产一区二区视频免费在线观看_欧美19禁_欧美日韩美女_农村一级毛片_国产一级黄色影片_亚洲视频手机在线观看_在线中文字幕第一页
|
成本人视频免费网站_亚洲高清网_日本高清免费一本在线观看_超碰在线天天_毛片观看网站_国产精品免费高清_黄色在线国产_国产一级黄视频
性欧美xxxx乳_国产十八禁真成了_妹妹说有我这种哥哥真不幸短剧在线观看_中文人妻av久久人妻水蜜桃_中文在线天堂资源_欧洲吸奶大片在线看_国产山东熟女48嗷嗷叫_亚洲一级特黄大片在线播放
|
国产精国产精品_婷婷精品国产亚洲AV麻豆不片_国产视频p_九色国产精品_国产特黄色片_无限资源日本_国产精品综合久久久久久_偷拍视频一区二区三区
|
一级录像免费录像性高湖_91久久_日韩日比视频_国产日产精品一区二区三区的介绍_人操人爽_av网站在线播放_一级黄色毛片_caoporm国产精品视频免费
|
国产亚洲精品福利在线无卡一_视频久久免费_特级一级黄色片_国产精品推荐视频一区二区_日本在线精品视频_成人爽a毛片免费视频_免费看黄色的网站_国产精品国产高清国产av
|
久久免费看少妇高潮特黄WWW_久久国产中文_怀孕挺大肚子疯狂高潮AV毛片_人久久久_爽死777影院_超碰CAO已满18进入_免费少妇a级毛片人成网_人妻内射视频麻豆
日韩欧美色激情_极品美女一级毛片_久久久久久爱_国产亚洲一二三区_免费看少妇高潮一级毛片特黄_久久99日_极品束缚调教一区二区网站_一级女人真人毛片免费看
|
日日摸夜夜骑_又大又黄又粗高潮免费_最好看的中文在线观看_99国产精品无码专区_黄骗免费网站_69网站在线观看_日本在线看片免费大黄_国产精品久久久久久久久久
|
免费的国产网站_国产高清精品福利私拍国产_国产裸拍裸体视频在线观看_久久免费的精品国产v∧_91在线在线观看_欧美h视频_青娱乐91免费视频_又色又爽又大免费区欧美
|
我要干成人网_日本久久久久中文视频字幕_国产精品久久久久久久竹霞_匈牙利xxxx性hd极品_全部免费特黄特色大片看片_国产精品高潮呻吟av久久动_精品国产三级a在线观看_成人在线二区
|
久久亚洲国产精品一区二区_宅女午夜福利视频在线观看_蓝宇在线_亚洲国产精品久久久天堂不卡_日韩美一区二区_韩国一区二区三区美女美女秀_日本高清不卡的在线_嫩草影院免费观看
|
97精品视频在线观看_91超碰中文字幕久久精品_91精品国产综合久久久动漫日韩_激情毛片视频_色翁荡息又大又硬又粗又爽_色老头91_永井玛利亚精品国产一区_隔壁白嫩少妇夹得真紧
久久99性xxx老妇胖精品_2020VA最新国产在线_爱爱免费视频_亚洲人一区二区_久草在线青青草_脱了美女内裤猛烈啪啪爽_东京热制服丝袜无码专区_欧美一级毛片视频
|
久久女人精品_日本理论一二三四高清_日本妇乱子伦视频_国产女色_久久精品对白_欧美亚洲国产日韩_国产露脸对白88av_欧美一级射
|
伸进她的小内裤里疯狂揉摸小说_人人妻人人澡人人爽人人dvd_欧美性猛交xxxx黑人_久久久久久久久久久美女_中国一级黄色_亚洲成色av网站午夜影视_亚洲av日韩av成人av_日韩欧美视频免费观看
|
污污内射在线观看一区二区少妇_一区二区三区免费观看视频_青青草精品视频在线_色婷丁香_91九色porny老版_国产片久久_CHINESE老女人老熟妇HD_浮生影视在线观看免费
|
男男av纯肉无码免费播放无码_被三个男人绑着躁我好爽视频_久久91精品国产91久久小草_最近2018中文字幕免费看手机_天天弄天天模_亚洲精品国产精品国自产网站_国产黑色丝袜在线看片_黄色大片av
|
亚洲天堂中文在线_91福利久久_久久特级av一级毛片_欧美a久久_中国美女一区二区三区_午夜视频在线免费看_免费高清特黄a大片_欧美二区乱c少妇
|
国产午夜三级一区二区_国产观看99_亚洲AV午夜成人片_久久精品国产99精品国产2021_91狼人社_91视频亚洲_欧美国产综合色视频_日本永久免费a∨在线视频
|
一级免费av_2021中文字幕_少妇aaaa_黑人巨大精品欧美视频一区_中文字幕在线亚洲三区_涩999_亚洲中文久久精品无码ww16_69交性视频
|
国产91亚洲精品久久久_亚洲手机在线观看_成人无毒网_337p日本欧洲亚洲大胆艺术96_日韩最新在线视频_精品国产青草久久久久福利_在线观看成人国产_久草在线中文字
|
午夜影院0606免费_欧美黄色激情_精品无码乱码av_国产精品欧美久久久久竹菊_操少妇逼_日韩成人午夜视频_久草在线视频网站_久久中文字幕人妻丝袜系列
看片网站在线观看_国产一区二区www_国产亚洲欧美一区二区_国产情侣一区二区三区_亚洲AV无码乱码国产麻豆穿越_亚洲精品乱码久久久久66_香蕉视频日本_啊v在线看
|
夜夜爽夜夜叫夜夜高潮_亚洲精品一区视频_91夜夜揉人人捏人人添红杏_大地资源网最新在线播放_成年人免费视频一区二区三区_亚洲毛片精品_久草免费福利_色在线视频网站
|
人妻少妇精品中文字幕AV_无码午夜福利片_天天色综合4_无限动漫视频在线观看免费动漫_在线看国产视频_极品教师高清免费观看_二区三区四区_人人妻人人狠人人爽
|
久国久产久精永久网页_久久秋霞_亚洲伊人成无码综合网_牛牛热在线视频_日本三极片_四虎影视8848hh_精品麻豆剧传媒av国产_国产中文一区二区
|
日鲁夜鲁鲁狠狠综合视频_亚洲热综合_精品久久久久久一区二区里番_亚洲国产精品一区二区成人_亚洲熟妇无码AV在线观看_国产精品夜夜夜一区二区三区尤_全部免费毛片免费播放视频_在线综合视频
|
国产婷婷成人久久av免费高清_激烈的性高湖波多野结衣_91av?看_亚洲一区二区欧美_欧美一级淫片a免费播放口_色综合免费_真人做爰片免费毛片中文_国产麻豆一精品一av一免费
|
国产精品视频★_杏吧在线_国产精品av网站_www.欧美日本韩国_亚洲天堂热_亚洲日本中文字幕在线四区_蜜臀av观看_字幕专区码中文欧美在线
|
