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薪酬管理方案設(shè)計與實施
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4.14 高管層崗位基準(zhǔn)工資確定
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時間：2017-08-26 09:39
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第四章 薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
第二節(jié) 某公路工程企業(yè)薪酬設(shè)計案例
三、崗位工資基準(zhǔn)等級設(shè)計
（二）其他崗位工資基準(zhǔn)等級確定
（1）高管層崗位基準(zhǔn)工資確定
根據(jù)表4-3崗位評價結(jié)果，高層管理崗位評價分?jǐn)?shù)分布如圖4-10所示。
由圖4-10可以看出，總經(jīng)理與副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師崗位評價分?jǐn)?shù)差別很大，崗位工資不應(yīng)在同一職等?？偨?jīng)理崗位工資在七職等，而副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師崗位工資在六職等。
由圖中還可以看出，副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師4個崗位評價結(jié)果可以劃分為2個等級，副總經(jīng)理和總工程師要高于總經(jīng)濟(jì)師和總會計師。因此在薪級設(shè)計上，副總經(jīng)理和總工程師定位六等9級，而總經(jīng)濟(jì)師和總會計師定位六等8級，見表4-9高管層崗位工資基準(zhǔn)等級表所示。
圖4-10 高管層崗位評價分布圖
表4-9 高管層崗位工資基準(zhǔn)等級表
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